Du möchtest als pädagogische Fachkraft in einer Einrichtung arbeiten, in der ...
… du dich ausprobieren und deine individuellen Talente und Fähigkeiten entfalten darfst?
… aufgrund der Bindung zur Schwarz Gruppe mehr Personal und Budget vorhanden ist?
… man nicht nur das Beste für die Kinder, sondern auch für die Mitarbeiter*innen möchte?
… du Bonuszahlungen, mehr Urlaubstage und schneller eine höhere Vergütung ohne schwierige Verhandlungen erhältst?
… dich nicht nur große Räumlichkeiten, sondern auch eine große Herzlichkeit erwarten?
… multiprofessionelle Teams das offene Konzept Hand in Hand umsetzen und tragen?
Dürfen wir vorstellen: Phorms Education
Wir – Phorms Education – betreiben ein Netzwerk von bilingualen, deutsch-englischen Kindertageseinrichtungen, Grundschulen, Gymnasien und internationalen Schulen in derzeit 14 Einrichtungen in Deutschland. Mit unserem Engagement wollen wir die Bildungslandschaft durch bilinguale und hochwertige pädagogische Angebote bereichern.
In unseren Kindertageseinrichtungen lernen Kinder, die Vielfalt von Menschen zu akzeptieren und zu schätzen. Wir ermuntern sie, Neues auszuprobieren, sich selbst und andere zu respektieren, fürsorglich, tolerant und geduldig zu sein und selbstbewusst eigene Fähigkeiten zu entwickeln. Dazu bieten wir den Kindern eine sichere, liebevolle und anregende Umgebung. Wir machen sie vertraut mit der Vielfalt von Kulturen, Sprachen und Religionen und unterstützen sie, selbstbewusst und neugierig zu lernen, die eigene Meinung zu vertreten und persönliche Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln.
In der Stadt und im Landkreis Heilbronn betreiben wir für die Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland) fünf betriebsnahe Kindertageseinrichtungen, von denen die erste 2014 eröffnet wurde. Aktuell betreuen wir in unseren Kitas „Neckarburg", „Schatzinsel", „Traumland", „Wolkenreich" und „Zauberberg" in Heilbronn, Neckarsulm und Weinsberg insgesamt 760 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren.
Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden und unsere acht Teams weiter zu verstärken, suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit:
staatlich anerkannte Erzieher*innen
staatlich anerkannte Kindheitspädagogen*innen
Kinderpfleger*innen
und alle Berufsgruppen, aus dem erweiterten Fachkräftekatalog
Wir sind gespannt, wie du unser Team bereichern kannst!
Was dich bei uns erwartet
Höheres
Gehalt
Wir bezahlen dich deutlich über dem TVÖD, sodass du ein höheres Gehalt erhältst. Außerdem erreichst du bei uns die mit einer Gehaltserhöhung verbundenen Erfahrungsstufen viel schneller. Gerade als junge*r Mitarbeiter*in kannst du so in deiner Vergütung schneller aufsteigen. Zudem enthält dein monatliches Gehalt dein zusätzliches Weihnachtsgeld. Wir beteiligen uns außerdem an deiner Altersvorsorge, zahlen dir weitere Boni bei Jubiläen und finanzieren unabhängig von der Entfernung dein Deutschlandticket oder deine Edenred City Karte, die du z.B. zum Tanken nutzen kannst. Mit Corporate Benefits bleibt dir bei deinen Einkäufen auch mehr Geld am Konto.
Persönliche Begrüßungsprämie
Du entscheidest dich für uns? Sehr gut – für uns alle! Sobald du deinen Vertrag unterschrieben hast, zahlen wir dir zum Einstieg 1.000 Euro, die du nach deiner sechsmonatigen Probezeit behalten darfst – als persönlicher „Sign–On–Bonus” sozusagen. :–) Solltest du aus dem Ausland oder mehr als 100 Kilometer aus Deutschland entfernt herziehen, bekommst du unsere Relocation–Pauschale, mit der wir dir deinen Umzug finanzieren. Bei Bedarf können wir dir auch eine unserer Mitarbeiterwohnungen stellen.
Zusätzliche Urlaubstage
Dein Vertrag bei uns ist unbefristet. Insgesamt hast du 33 Tage Urlaub pro Jahr. Und bestimmt werden dir auch unsere „Smiley–Tage” gefallen. :–) Die bekommst du nämlich zusätzlich zu deinem normalen Urlaub als Ausgleich für eventuelle Überstunden. Was dich sicherlich auch noch freuen wird: Wir haben nur über Weihnachten wenige Schließtage. Du kannst also auch im Sommer deinen Urlaub sehr flexibel planen.
Überdurchschnittlicher
Betreuungsschlüssel
Durch unsere Unternehmensgebundenheit an die Schwarz Gruppe haben wir den großen Vorteil, über Zusatzkräfte zu verfügen: Pro Haus haben wir eine zusätzliche pädagogische Fachkraft, einen zusätzlichen Native Speaker sowie in der U1–Betreuung eine*n zusätzliche*n Erzieher*in zum regulären Schlüssel. „On top” kommen noch einige Sonderstellen wie Musikpädagogen*innen, unsere Inklusionspädagogin oder zwei Vorschulkoordinatoren.
Besondere Teamevents
Du möchtest zum „Rockstar über Nacht” werden? Kein Problem! Komm zu uns ins Team und hab Spaß bei unseren außergewöhnlichen Teamevents, über die wir unter Kollegen*innen noch lange sprechen. Einmal im Jahr machen wir nämlich etwas Besonderes für unser Teambuilding. Zusätzlich veranstalten wir unsere Weihnachtsfeier (natürlich mit Geschenken für das Team :–)) als Dankeschön für alle.
Gelebte Nachwuchsförderung
Es ist kein Zufall, dass alle unsere Teamleitungen aus unseren eigenen Teams kommen. Auf die Nachwuchsförderung legen wir nämlich großen Wert. Offene Stellen schreiben wir intern aus, damit du die beste Gelegenheit hast, dich mit und durch uns weiterzuentwickeln. Du möchtest deinen persönlichen Karriereweg mit uns gehen? Dann lasse uns diesen Weg gemeinsam beschreiten.
Hilfreiche Einarbeitung
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen. Für deine aktive Einarbeitung nehmen wir uns ausreichend Zeit. Du bekommst eine eigene Fachkraft als Mentor an die Seite gestellt, auf die du dich in deiner Anfangszeit (und natürlich darüber hinaus) immer verlassen kannst. Auch mit der Teamleitung bist du regelmäßig im Austausch. Den Eltern stellen wir dich per Aushang, Kita–App und in unserem Newsletter vor.
Individuelle Unterstützung
Die Eltern unserer Kinder sind meist sehr bildungsnah. Und du weißt sicherlich, was das heißt. ;–) Aber: Unsere Teamleitungen stellen sich immer vor dich als Pädagoge*in und lassen dich auch dann nicht alleine, wenn die Eltern einmal anderer Meinung sind als du. Und keine Sorge: Das kommt meist nur selten vor. Viel häufiger ist es der Fall, dass es von unserer Elternschaft Anerkennung für deine gute Arbeit gibt.
Finanzierte Weiterbildung
Du möchtest dich weiterbilden? Gerne! Fordere deine Fortbildungen ruhig aktiv ein, dafür sind wir offen. Wir haben auch eine Kooperation mit dem Heilbronner Fortbildungsträger AIM, der sehr gute Weiterbildungen direkt in der Region anbietet. Suche dir gerne deine(n) Favoriten aus. Auch (d)einen Fachwirt oder (d)ein Studium unterstützen wir. Wir versuchen, alles für dich möglich zu machen, was du möglich machen willst.
Offenes Konzept
Wir leben ein Konzept, das offen ist für alles und alle. Wir haben keine Stammgruppen, auch in der Krippe. Dadurch entfallen schwierige Übergangsphasen spürbar. Auch für die Entfaltung der Kinder machen wir keine Vorgaben, da wir sehr flexibel auf deren Bedürfnisse eingehen. Unsere Mitarbeiter*innen spiegeln uns sehr oft, dass sie an unser Bildungskonzept glauben – was sich auch daran zeigt, dass sie alle es mit Begeisterung (aus)leben.
Faire Arbeitsverteilung
Wir legen Wert darauf, alle Aufgaben und Schichten fair auf unsere Kollegen*innen zu verteilen. Unsere Kitas haben von 7 bis 18 Uhr geöffnet, innerhalb dieses Zeitraums rotieren unsere Mitarbeiter*innen. Um dich zu entlasten, haben wir für jede Schicht verschiedene, strukturierte Aufgabenpläne erstellt. Deine Vorbereitungszeiten kannst du dir sehr flexibel einteilen (auch von Zuhause aus möglich). Wir kontrollieren deine Arbeitszeiten nicht und setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Übrigens: Wenn du dich für ein Teilzeitmodell entscheidest, musst du nicht zu Sonderterminen außerhalb deiner regulären Arbeitszeit anrücken.
Moderne Ausstattung
Wir verfügen über große (wirklich große!) Räumlichkeiten, schöne Außengelände und eine sehr moderne Ausstattung. In allen unseren Einrichtungen haben wir Smartboards und Tablets, die dir die Organisation bei der Übergabe der Kinder erleichtern. Du bist kreativ? Dann lebe dich mit den Kindern an der großen Leinwand auf der Pinsel–Insel aus. Du experimentierst gerne? Dann freue dich über die MINT–Kooperation mit der experimenta. Du möchtest noch einmal Kind sein? Dann ist unser Matschraum das Richtige für dich. Und eine eigene Turnhalle für die Bewegungsfreudigen haben wir auch noch.
Was wir uns von dir wünschen
- Du bist unserem offenen Konzept mit den altersgemischten Gruppen gegenüber positiv eingestellt und trägst und lebst es mit.
- Du bringst dich mit deinen ganz persönlichen Stärken in den Alltag unserer Kitas und unsere pädagogische Gestaltung ein.
- Du magst eine bilinguale, internationale Atmosphäre und stehst wie wir für Offenheit und Diversität.
- Du freust dich über relativ junge und flexible Kollegen*innen und stärkst unseren bereits bestehenden sehr guten Teamzusammenhalt.
Wenn du dich darin wiedererkennst, bist du bei uns genau richtig – und wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Schon gewusst?!
Was wir dir unbedingt noch mitteilen möchten …
#1: Wir erwarten keine Englisch-Kenntnisse von dir.
Unsere Einrichtungen arbeiten teil-immersiv nach einem bilingualen Sprachkonzept. Wir führen die Kinder also durch muttersprachliche Erzieher*innen an die englische Sprache heran. Das bedeutet aber nicht, dass du selbst Englisch sprechen musst – im Gegenteil. Es ist uns wichtig, dass jede Fachkraft in ihrer eigenen Muttersprache bleibt. Zudem haben wir in allen unseren Einrichtungen genügend „Native Speaker”. Wir erwarten also überhaupt nicht, dass du mit unseren Kindern auf Englisch kommunizierst. Deutsch ist absolut okay. :-)
#2: Wir belohnen Loyalität.
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Deswegen ist dein Arbeitsvertrag unbefristet. Außerdem stellen wir dir einen Loyalitätsbonus in Aussicht: Wenn du in 6 Monaten immer noch bei uns tätig bist (was wir hoffen :-)), bekommst du von uns als Dankeschön für deine Treue eine Bonuszahlung. Außerdem freuen wir uns auch darüber, wenn du einen Freund oder eine Freundin als Mitarbeiter*in für uns wirbst. Auch dann gibt es noch einmal einen „Refer-a-Friend-Bonus” obendrauf. Für weitere Vorschläge und Ideen hinsichtlich Bonuszahlungen sind wir offen. Wo bekommst du das sonst schon? ;-)
#3: Wir kochen selbst.
Gesunde Ernährung ist uns wichtig. Deswegen kochen wir in allen unseren Kitas selbst. Unser Essen ist aber nicht nur unseren kleinsten Besuchern vorbehalten. Auch unsere erwachsenen Gäste versorgen wir selbstverständlich mit, sodass du als pädagogische Fachkraft ebenfalls von der täglich frischen Küche profitierst.
#4: Wir haben multiprofessionelle Teams.
Wir lieben und leben das Fachkräfteprinzip. Daher haben wir unter anderem Logopäd*innen, Kinderpfleger*innen und Physiotherapeut*innen in unseren Teams. Dadurch kannst du deine Kernaufgaben und vor allem deine persönlichen Stärken und Interessen besser ausleben. Unsere Hauswirtschafter und externen Reinigungsdienstleister unterstützen dich dabei, dich auf dein pädagogisches Wirken fokussieren zu können.
#5: Wir geben dir, was du brauchst.
Aufgrund unserer Unternehmensbindung an die Schwarz Gruppe verfügen wir über ein höheres Budget als beispielsweise städtische Kindertagesstätten. Dadurch sind wir bei der Materialbeschaffung und räumlichen Ausstattung unserer Einrichtungen sehr flexibel. Wenn du etwas benötigst, meldest du das einfach deiner Teamleitung, die dann das Material organisiert.
#6: Wir hören deine Anliegen.
Wir handeln mitarbeiterorientiert und pflegen eine sehr offene Kultur. Dazu gehört auch, dass unsere Teams ihre Anliegen frei äußern können aber nicht, damit diese ungehört verhallen, sondern zum Leben erweckt werden. Durch die klugen Überlegungen der Kollegen*innen konnte in der Vergangenheit bereits einiges angestoßen und umgesetzt werden. Alle zwei Wochen finden unsere Teamsitzungen statt, bei denen du ein großes Recht hast, mitzuentscheiden. Wir stellen alles zur Diskussion und schätzen deine Anregungen. Diese kannst du auch unserem gewählten Vertrauensrat mitteilen, der ebenfalls sehr stark in die Ausgestaltung des Kita-Alltags eingebunden ist.
Klingt das gut?
Dann überzeuge dich selbst und nimm unverbindlich Kontakt zu uns auf!
Das passiert, wenn du auf den Button klickst:
Die nächsten Schritte…
1. Schicke uns deine Bewerbung.
Entweder über E–Mail oder unser Kontaktformular.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir sehen uns deine Angaben zeitnah an und verschaffen uns einen ersten Eindruck von dir.
3. Lerne uns kennen.
Wenn wir denken, dass du zu uns passt, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch und Hospitationstag in die jeweilige Kita ein.
Darauf kannst du bei uns zählen …
Das Ausleben deiner individuellen Stärken, Talente und Fähigkeiten
Ein höheres Gehalt als beim TVÖD und mehr Urlaubstage
Deine persönliche Begrüßungsprämie in Höhe von 1.000 Euro
Zusätzliche Fachkräfte und mehr Budget durch unsere Bindung zur Schwarz Gruppe
Große Räumlichkeiten und moderne Ausstattung für einen lebendigen Kita-Alltag
Zusätzliche Bonuszahlungen und schnelleres Erreichen der höher vergüteten Erfahrungsstufen
Multiprofessionelle Teams in einem offenen und bilingualen Konzept
Fokus auf den Bedürfnissen von Kindern UND Mitarbeiter*innen
Du möchtest wissen, wie auch du Teil unseres Teams werden kannst, hast weitere Fragen oder möchtest uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen?
Dann melde dich gerne bei uns – wir sind gespannt auf dich!
KONTAKT
Phorms Kinderbetreuung Baden–Württemberg gGmbH
Georg–Ohm–Straße 15
74235 Erlenbach
